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    1. 開拓創新 銳意進取

      推動全市人社工作實現大發展 大跨越

      ——松原市人社局召開2021年工作會議

      發布時間:2021-03-02 15:22    發布人:人社局    來源:

          3月2日上午,松原市人社局召開2021年工作會議。主要任務是貫徹落實市委、市政府和省人社廳相關部署要求,總結2020年工作,分析當前形勢,部署2021年工作任務。會議對2020年度先進個人和局內“小績效”考核先進集體和先進個人進行了通報表揚。

          會議由副局長李冬梅主持,局處級以上領導、局機關中層干部和事業單位班子成員參加會議。

          局黨組書記、局長來建華在講話時指出,2020年,全市人社系統緊緊圍繞市委、市政府和省人社廳部署要求,履職盡責、擔當作為,較好地完成了各項目標任務。特別是面對突如其來的新冠肺炎疫情,堅決扛起疫情防控和經濟社會發展“兩手抓、兩手硬”的人社擔當,聞令而動、積極作為,交出了一份戰疫情、助發展的高分答卷,為松原經濟社會振興發展貢獻了人社力量。

          來建華強調,2021年是建黨100周年,也是“十四五”開局之年,做好全年人社工作意義重大。全市人社工作要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,深入落實市委、市政府和省人社廳部署要求,堅持穩中求進工作總基調,緊緊抓住“民生為本、人才優先”一條主線,突出“穩就業、強保障、聚人才、促和諧”四個重點,實施“就業創業促進工程、社會保障提質工程、人才引培提升工程、人事管理規范工程、勞動關系和諧工程、人社服務提標工程”六大工程,攻堅克難、狠抓落實,鼓足干勁、爭創一流,全力推動各項工作走在全省前列。

          來建華要求,一要全面加強黨的建設。加強理想信念和黨性教育,落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任,強化干部教育培訓和監督管理,加強關鍵崗位廉政風險防控,深化“四風”和“微腐敗”治理,營造風清氣正的干事創業環境。二要切實加強機關建設。強化爭先意識,力爭各項工作在全省排位前移,打造工作亮點。強化崗位練兵,以提升素質能力為重點,開展形式多樣的崗位練兵活動。強化作風轉變,深入基層、企業,開展政策宣講、實地調研、走訪座談。強化紀律建設,完善各項制度規定,嚴肅機關紀律。三要狠抓工作落實。聚焦全局重點工作任務,對標對表,狠抓責任落實。全局上下,協調配合,擰成一股繩,狠抓協調聯動。分管領導要加強調度、督辦,各科室、單位負責人落實責任,狠抓跟蹤問效,全力以赴推動工作落實。

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